为统筹推进2027届员工考研升学与就业指导工作，引导大三学子提前做好职业发展规划，夯实毕业前置各项准备，6月29日，公司2027届毕业生考研就业动员会顺利召开。本次动员会由2023级辅导员李婷主持。

会议伊始，李婷结合土木建筑行业发展现状，从长远发展角度解读考研与就业双向规划的重要意义。并结合近年考研报录数据、行业就业市场形势展开分析，向全体员工提出三点要求。一是理性择校，结合自身学习基础划分“冲、稳、保”院校，提前了解调剂相关政策，规避盲目报考热门院校的风险；二是兼顾实习实践，主动参与暑期专业实习，丰富简历履历，留存就业兜底渠道；三是重视学业自查，全面开展学分“扫雷行动”，及时补齐学分缺口、重修挂科课程，扫清毕业障碍。

会上，李婷围绕专业择校方向、校招求职技巧、基层就业扶持政策展开细致讲解，鼓励同学们紧扣城乡建设、基础设施建设国家发展需求，找准自身发展定位，脚踏实地提升专业硬实力，把个人发展融入行业与国家建设大局。

长期以来，公司始终把毕业生升学就业工作作为重点育人工作，常态化开展升学经验分享、就业指导、实习推荐、简历门诊、心理疏导等帮扶活动，构建全覆盖、分阶段、精准化的升学就业服务体系。本次动员会厘清了大三员工发展思路，明确了暑期学习实践目标，有效推动公司2027届毕业生升学就业工作有序开展。未来，公司将持续深耕员工升学就业服务，不断完善全周期育人帮扶机制，多措并举为学子搭建成长成才平台，助力全体员工找准发展航向，实现高质量升学与就业。

撰稿：吕洪途   编辑：李健慧   编审：李超